تم منح منح دراسية تزيد قيمتها عن 1.1 مليون دولار منذ عام 2000
993. هذا هو العدد الإجمالي للمنح الدراسية التي قدمتها مجموعة شركات «ستريم-فلو» لأبناء موظفيها منذ انطلاق البرنامج قبل ربع قرن.
ترتبط كل منحة دراسية بقصة.
مثل قصة التوأمتين نيها ونيدي، ووالدهما فيجاي باتيل، وهو عامل ميكانيكي متمرس في شركة «ستريم-فلو» يعمل بها منذ 17 عامًا.
حصلت كل من نيها ونيدي على منحة «جائزة الرئيس» البالغة 1,000 دولار سنويًّا خلال السنوات الأربع التي أمضتاها في الدراسة بعد الثانوية.
حصلت نيها على شهادتي بكالوريوس في ختام دراستها، الأولى هي بكالوريوس العلوم (BSc) من جامعة ماكيوان بتخصص مزدوج في العلوم البيولوجية وعلم النفس، ثم بكالوريوس العلوم في التمريض من جامعة ألبرتا.
أكملت نيدهي برنامجًا دراسيًّا مشتركًا في جامعة ألبرتا، حيث حصلت على بكالوريوس العلوم بتخصص مزدوج في الفيزياء والرياضيات، إلى جانب بكالوريوس التربية.
اتضح أن «التفاحة الأكاديمية» لا تسقط بعيدًا عن الشجرة في منزل آل باتيل.
قبل هجرته إلى كندا، كان والدي فيجاي مدرسًا للرياضيات والعلوم.
كتبت ابنته نيدهي عبر البريد الإلكتروني: «لطالما حظي التعليم العالي بتقدير كبير في عائلتنا». «إن إنجازات والدنا التي حققها بفضل التعليم — لا سيما صعوده إلى منصب مدير المدرسة على الرغم من الصعوبات المالية التي واجهها في بداياته — كان لها تأثير دائم علينا».
ورغم أن فيجاي، الذي يتسم بتواضع شديد، يتحفظ في الحديث عن إنجازاته الأكاديمية، إلا أنه يبتسم ابتسامة عريضة عندما يتحدث عن النجاح الدراسي الذي حققته بناته.
قال فيجاي بابتسامة عريضة: «أنا أب فخور جدًّا». «كنتُ مدرسًا في بلدي، لذا أخبرتُ ابنتي (نيدهي) بذلك، فقالت لي: يا أبي، أريد أن أصبح معلمة مثلك».
يظهر فيجاي باتيل، فني الآلات المتمرس في شركة «ستريم-فلو»، مع ابنتيه نيها ونيدي في حفلي تخرجهما. تظهر نيها بالفستان الأرجواني في الصورة على اليسار، بينما تظهر نيدي مرتدية القبعة والرداء الأكاديمي في الصورة على اليمين.
سيرًا على خطى والدهم
وهذا بالضبط ما تفعله نيدهي حالياً، حيث تعمل كمدرسة بديلة في دائرة مدارس بلاكغولد.
أما نيها، فهي تعمل حالياً كممرضة مسجلة في مستشفى جامعة ألبرتا، في وحدة السكتات الدماغية الحادة التابعة لقسم العلوم العصبية.
قال الأب الفخور فيجاي: «إنهم أطفال طيبون». «أنا راضٍ جدًّا عن تعليمهم».
تقول كل من نيها ونيدي إنهما استخدمتا أموال المنحة التي حصلتا عليها من برنامج المنح الدراسية لمجموعة «ستريم-فلو» للمساعدة في سداد رسوم الدراسة وتكاليف المواد الدراسية.
في عالم تتزايد فيه التكاليف — ولا يُستثنى من ذلك التعليم العالي — ساعدت هذه المنح الدراسية في تخفيف العبء.
كتبت نيها: «إن معرفتي بأنني أحظى بدعم مستمر — بشرط الحفاظ على الأداء الأكاديمي — ساعدتني في التخفيف من قدر كبير من الضغط النفسي المرتبط بالرسوم الدراسية والنفقات التعليمية». «وقد أتاح لي ذلك التركيز على التفوق في دراستي دون القلق المستمر من الضغوط المالية».
وأعربت توين نيدهي عن نفس المشاعر تقريبًا عندما سُئلت عن التأثير الذي أحدثه برنامج المنح الدراسية لمجموعة «ستريم-فلو» في حياتها.
قالت نيدهي: «لقد أحدثت المنحة الدراسية التي قدمتها شركة Stream-Flo فرقًا كبيرًا في مسيرتي الأكاديمية». «إن إدراكي أن جهودي الدؤوبة تحظى بالتقدير والدعم من شركة والدي منحني شعورًا بالفخر والاستقرار، وسمح لي بالتركيز على التميز الأكاديمي دون أن تثقل كاهلي المخاوف المالية».
«إذا اعتنيت بالموظفين، فسيعتني الموظفون بالشركة»
إن قصة نجاح نيها ونيدي التي لا تزال تُكتب هي بالضبط السبب الذي دفع إلى إطلاق برنامج المنح الدراسية لمجموعة «ستريم-فلو» في المقام الأول.
من خلال تخفيف العبء المالي أو القلق المرتبط بالتعليم ما بعد الثانوي لأبناء موظفيها، يواصل البرنامج تحقيق هدف مهم كان يسعى إليه مؤسسه الراحل دنكان ماكنيل، الذي كان من أشد المؤيدين للتعليم والفوائد الهائلة التي يوفرها.
يقول مارك ماكنيل، الرئيس التنفيذي لمجموعة «ستريم-فلو»: «كان والدي يقول دائمًا: إذا اعتنيت بالناس، فسيعتني الناس بالشركة». «وبرنامج المنح الدراسية الذي نقدمه هو مثال بارز على تطبيق هذه الفلسفة في الواقع».
في العام الماضي، احتفل البرنامج بإنجاز هام آخر، حيث تجاوز إجمالي الأموال الممنوحة حاجز المليون دولار.
بالإضافة إلى الاحتفال بالذكرىالخامسة والعشرين لتأسيسه في عام 2025، يشهد هذا العام أيضًا تحقيق البرنامج رقمًا قياسيًّا جديدًا في عدد المنح الدراسية الممنوحة خلال عام واحد، حيث تم منح 79 منحة دراسية.
وأوضح ماكنيل قائلاً: «برنامج المنح الدراسية لدينا مفتوح لجميع الموظفين، بما في ذلك فروعنا الدولية. وأشعر بفخر كبير عندما أرى أبناء موظفينا في ماليزيا والهند يحصلون على هذه المنح جنبًا إلى جنب مع موظفينا في أمريكا الشمالية. ففوائد التعليم العالي عالمية، وقد حقق هذا البرنامج الكثير من الخير على مدار 25 عامًا من وجوده».
في اتجاه عقارب الساعة بدءًا من أعلى اليسار: ويل جوليان وروبرت أنتوني في الهند، ورودي سابوترا وأندري كاليم وجيف كولبرت في إندونيسيا، وزي سايدون وويل جوليان في ماليزيا، وهم يلتقطون صورًا خلال حفل توزيع المنح الدراسية لعام 2025.
يتطلب البرنامج خبرة لوجستية
بالطبع، لا بد أن يتولى أحدهم إدارتها.
وهنا تدخل تانيا لافرانس، المستشارة الأولى لشؤون الموارد البشرية في شركة «ستريم-فلو»، التي تشرف على البرنامج منذ خمس سنوات.
قال لافرانس، في معرض حديثه عن المدة الإجمالية والوقت الذي يستغرقه التنسيق الناجح للمعلومات والتفاصيل المطلوبة كل عام: «إنه موسم المنح الدراسية».
مع تحقيق رقم قياسي جديد بلغ 79 منحة دراسية مُنحت في عام 2025، تطلب «موسم المنح الدراسية» لهذا العام، إن جاز التعبير، مزيدًا من الخبرة اللوجستية من جانب شركة «لافرانس».
لكنها تقول إن العلاقات التي تقيمها مع زملائها في جميع أنحاء المؤسسة في إطار إدارة البرنامج تجعل كل هذا الجهد الشاق والتخطيط يستحقان العناء بكل ما في الكلمة من معنى.
قال لافرانس: «إنها طريقة رائعة للتعرف على زملاء من مختلف شركات المجموعة».
وآخرون مثل فيجاي، وقصة توأميه نيها ونيدهي.
قال لافرانس: «ترى البهجة تغمر وجهه (فيجاي). إنه فخور بما حققته بناته».
ويمتد هذا الفخر ليشمل مكان عمله أيضًا.
"من الذي سيدفع لي كل هذا المبلغ من أجل بناتي؟" قال فيجاي ضاحكًا عندما سُئل عن أهمية الدعم الذي حصل عليه من المنحة الدراسية بالنسبة له. "شكرًا لعائلة ماكنيل، أنا فخور حقًّا بهذه الشركة."
الرئيس التنفيذي لمجموعة «ستريم-فلو» مارك ماكنيل، على اليسار، ونائب رئيس «ستريم-فلو» للمبيعات العالمية والتطوير الاستراتيجي كيفن ماكنيل، على اليمين، يلتقطان صورة مع فيجاي خلال حفل توزيع المنح الدراسية.
يظهر الفائزون بمنحة مجموعة «ستريم-فلو» لعام 2025 من شركة «ستريم-فلو» في صورة جماعية خلال حفل توزيع المنح.