تسعى شركة «ستريم-فلو» جاهدةً إلى تزويد موظفينا ببرنامج تعويضات شامل وتنافسي. المعلومات الواردة أدناه مقدمة في شكل ملخص وقد تكون عرضة للتغيير. قد تختلف شروط الأهلية والتغطية حسب موقع العمل.
نقدم للموظفين خطة مزايا شاملة للمساعدة في تغطية تكاليف الرعاية الصحية والرعاية السنية والرعاية البصرية، بالإضافة إلى أشكال الرعاية الصحية الأخرى. ويشمل البرنامج أيضًا العجز قصير الأجل وطويل الأجل، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الوفاة أو البتر نتيجة حادث، والتأمين الاختياري على الحياة، والتأمين الاختياري ضد الأمراض الخطيرة.
صُمم لتوزيع جزء من أرباح الشركة لموظفينا، وتتفاوت مدفوعات المشاركة في الأرباح وفقًا لربحية الشركة.
خطة تطوعية، مع مساهمات مقابلة من الشركة تصل إلى حد أقصى محدد.
يبدأ الموظفون في حق الإجازة اعتبارًا من بدء العمل، ويجوز لهم يستفيدون إجازاتهم تتراكم .
نحن نقدر ولاء ومساهمات الموظفين الذين يبلغون خمس سنوات من الخدمة. وتُمنح مكافآت نقدية مع كل 5 سنوات ، مع جائزة هدية خيارات عند0 و 20 سنة من الخدمة.
نولي أهمية كبيرة لتقدير الموظفين ومكافأتهم على أدائهم المتميز. ولتكريم وتعزيز الأفعال والسلوكيات التي تُعد «قدوةً حسنة»، يمكن ترشيح الموظفين لبرنامج المكافآت الخاص بنا.
في بعض المواقع، أبرمنا شراكات مع شركات التأمين لنوفر للموظفين فرصة الحصول على أسعار تفضيلية لتأمين المنازل والسيارات.
نحن ندعم تعلم الموظفين وتطويرهم باعتبارهما فرصة لـ اكتساب مهارات جديدة و تسهيل التقدم الوظيفي. بالإضافة إلى ما التدريب التدريب الذي توفره الشركة، قد يقرر الموظفون متابعة التدريب بمبادرتهم الخاصة. المالموظفقد طلب التعليمالتعليمي المساعدة من الشركة.
في بعض المواقع، نقدم للموظفين وأفراد أسرهم خدمات سرية من طرف ثالث عند التعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا المتعلقة بالعمل أو الحياة الشخصية أو الأسرة، مثل التوتر/القل عند التعامل مع مجموعة متنوعة من المشكلات المتعلقة بالعمل أو الحياة الشخصية أو الأسرية، مثل التوتر/القلق في المنزل أو في العمل، والمشكلات الأسرية، ومشكلات الزواج/العلاقات، وإدمان الكحول أو المخدرات أو المقامرة، وفقدان أحد الأحباء، والمشكلات النفسية، وما إلى ذلك.
متاحة لأبناء الموظفين الدائمين الذين يلتحقون بتعليم ما بعد الثانوي معتمد. منحة «دنكان ماكنيل» بقيمة 2,000 دولار سنويًا سنويًا، قابلة للتجديد في السنوات الأكاديمية اللاحقة. يتم منح عدة منح دراسية من «جائزة الرئيس» بقيمة 1,000 دولار سنويًا سنويًّا، قابلة للتجديد في السنوات الأكاديمية اللاحقة.
دعمًا للتميز في مجال السلامة، فإننا نقدم المساعدة المساعدة لشراء الملابس ومعدات الحماية اللازمة للصحة والسلامة، مثل أحذية السلامة والنظارات الواقية الطبية ووسائل حماية السمع المخصصة.
إذا كان الموظف مطلوب منه أن يكون عضوًا في جمعية أو نقابة مهنية من أجل استيفاء متطلبات وظيفته، ستنظر الشركة في دفع رسوم العضوية اللازمة الحفاظ وضع الموظف لدى المنظمة.
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط التي تتعرف على جهاز الكمبيوتر أو الجهاز الذي تستخدمه لتوفير أفضل تجربة مستخدم لك ولتحسين ميزات الموقع. يمكنك تعطيل ملفات تعريف الارتباط من خلال متصفحك، لكن بعض ميزات الموقع لن تكون متاحة بعد ذلك. اقرأ «بيان خصوصية الموقع» الخاص بنا.
