بالإضافة إلى مبادئنا التوجيهية، تتسم ثقافة شركة «ستريم-فلو» بالخصائص التالية:
نُعرِّف النجاح بأنه تحقيق الرضا الحقيقي للعميل. نحننسعى باستمرار إلى تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها. ونعلم أننا قد حققنا الهدف عندما نحقق الهدف المتمثل في تحقيق رضا العميل التام.
إن رد الجميل لمجتمعاتنا يمثل مبادرة تعود بالفائدة على جميع الأطراف بالنسبة لشركة «ستريم-فلو» وموظفينا موظفينا والمجتمعات المختلفة التي نعمل فيها. تفخر شركة Stream-Flo بدعم مجموعة متنوعة من المنظمات الخيرية والمؤسسات التعليمية والمؤسسات وبرامج المنح الدراسية.
إن الاستمتاع بعملنا والشعور بالفخر بالشركة التي نعمل بها يرتبطان بقدرتنا على التفوق في ما نقوم به، سواء على المستوى الفردي أو على مستوى المؤسسة. هدفنا هو تمهيد الطريق للنجاح لكل من موظفينا وشركة «ستريم-فلو»، و توفير بيئة يستمتع فيها الموظفون بكونهم جزءًا من فريق ناجح.
نحن ندرك أنه من أجل اكتساب ميزة تنافسية وتلبية متطلبات السوق، فإن الطريقة التي نعمل بها معًا أن تميزنا عن المنافسين. وفي كل ما نقوم به، نسعى جاهدين إلى إظهار التزامنا بالعمل الجماعي.
نقضي جميعًا وقتًا طويلاً في العمل، لذا فإن علاقاتنا في العمل مهمة. ونحن فخورون بحقيقة أن ليس من غير المألوف أن يصف موظفونا بيئة عملهم بأنها جزء من «عائلة كبيرة".
العمل دون تسلية ليس أسلوب حياة لا نرغب فيه لموظفينا. ولذلك، نشجع موظفينا على المشاركة في مبادرات مثل «تحدي الشركات في إدمونتون»، وفعاليات «النادي الاجتماعي»، والأنشطة غير الرسمية مع زملائهم على المستوى المحلي.
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط التي تتعرف على جهاز الكمبيوتر أو الجهاز الذي تستخدمه لتوفير أفضل تجربة مستخدم لك ولتحسين ميزات الموقع. يمكنك تعطيل ملفات تعريف الارتباط من خلال متصفحك، لكن بعض ميزات الموقع لن تكون متاحة بعد ذلك. اقرأ «بيان خصوصية الموقع» الخاص بنا.
