Ce sont nos collaborateurs qui conçoivent et fabriquent les produits et les technologies les plus fiables et de la plus haute qualité du secteur. Ce sont nos collaborateurs qui travaillent avec nos clients pour comprendre leurs besoins et développer des solutions à leurs défis. Et c'est le développement professionnel continu de nos collaborateurs qui permettra à Stream-Flo de rester le partenaire de choix de nos clients. C'est pourquoi nous soutenons le développement continu des compétences, des connaissances et du leadership de nos collaborateurs grâce à une variété de formations et de programmes internes, ainsi qu'à des formations externes.
Sous la houlette d'ingénieurs expérimentés et de techniciens de terrain, les collaborateurs peuvent bénéficier d'une formation innovante sur les produits, qui allie des sessions en salle à des exercices pratiques, tels que le montage de têtes de puits dans l'usine de fabrication ou dans nos centres de formation.
L'entreprise propose des formations et des programmes couvrant divers domaines de développement professionnel, ainsi qu’un programme de développement du leadership destiné à former notre prochaine génération de dirigeants.
La plupart des postes vacants chez Stream-Flo sont portés à la connaissance des employés afin de leur offrir des opportunités de mutation interne. Bien que notre objectif est de pourvoir chaque poste en privilégiant la qualité , nous avons pour pratique constante de pourvoir les postes avec des candidats internes dans la mesure du possible.
Les employés sont encouragés à acquérir de nouvelles compétences et aptitudes. À sa discrétion, Stream-Flo aidera ses employés à prendre en charge les frais liés à la poursuite de leurs études et à leur formation. Le soutien de l’entreprise en matière de aide à la formation dépend de la sélection de programmes de formation qui répondent aux intérêts mutuels profitent à la fois l’employé et Stream-Flo.
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