Son nuestros empleados quienes diseñan y fabrican los productos y la tecnología de mayor calidad y más fiables del sector. Son nuestros empleados quienes colaboran con nuestros clientes para comprender sus necesidades y desarrollar soluciones a sus retos. Y es el desarrollo profesional continuo de nuestro personal lo que permitirá a Stream-Flo seguir siendo el socio preferido de nuestros clientes. Por eso apoyamos el desarrollo continuo de las habilidades, los conocimientos y el liderazgo de nuestros empleados mediante una variedad de cursos y programas internos, así como formación y educación externas.
Bajo la dirección de ingenieros sénior y personal de campo, los empleados pueden beneficiarse de una formación innovadora sobre los productos que combina sesiones presenciales con experiencia práctica, como el montaje de cabezales de pozo en la planta de fabricación o en nuestras instalaciones de formación.
La empresa ofrece cursos y programas que abarcan diversas áreas de desarrollo profesional, así como un programa de desarrollo del liderazgo destinado a formar a nuestra próxima generación de líderes.
La mayoría de puestos vacantes en Stream-Flo se comunican a los empleados para ofrecerles oportunidades de traslado interno. Aunque nuestro objetivo es cubrir cada puesto con la máxima calidad de , tenemos la costumbre de cubrir los puestos con candidatos internos siempre que sea posible.
Se anima a los empleados a adquieran nuevas habilidades y competencias. De forma discrecional, Stream-Flo ayudará a los empleados a sufragar los gastos relacionados con la continuación de su formación y capacitación. El apoyo de la empresa a la asistencia educativa depende de la selección de programas de formación que resulten mutuamente beneficien tanto al empleado como a Stream-Flo.
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