Desde que se puso en marcha el programa en el año 2000, se han concedido 913 becas.
El apoyo a la educación siempre ha sido una prioridad fundamental para el Grupo de Empresas Stream-Flo, como parte de nuestro compromiso de mejorar las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Aunque nuestra organización ha prestado su apoyo a numerosas instituciones educativas a lo largo de los años mediante donaciones y otras iniciativas, es nuestro Programa de Becas del Grupo Stream-Flo —del que se benefician los hijos de nuestros empleados— el que constituye uno de los pilares de nuestro apoyo a la educación superior y el que más orgullo nos llena.
Este año, tras la concesión de 72 becas, nos complace enormemente anunciar que hemos concedido más de un millón de dólares desde que se puso en marcha el programa en el año 2000.
«Es un gran hito al que se suman cientos de historias», afirmó Mark McNeill, presidente y director ejecutivo de Stream-Flo Group. «Una de las cosas de las que me siento más orgulloso es el carácter internacional del programa, ya que los hijos de los miembros de nuestra plantilla en todas nuestras operaciones globales pueden optar a esta ayuda y beneficiarse de ella. Desde Malasia hasta la India, los Emiratos Árabes Unidos, Houston y Aberdeen, los efectos positivos y el desarrollo educativo que ha fomentado han tenido un gran alcance».
Mark McNeill, presidente y director ejecutivo del Grupo Stream-Flo, y Doug Jarvin, vicepresidente y director general de Stream-Flo Industries, posan para una foto de grupo junto a algunos de los beneficiarios de las becas de Edmonton de 2024. (Redd Francisco)
Tanya LaFrance se ha encargado de supervisar y gestionar el programa durante los últimos años. La asesora sénior de Recursos Humanos de Stream-Flo Industries afirma que gestionarlo es una tarea ardua, pero que, en última instancia, resulta muy gratificante.
«Conocer a los padres y escuchar algunas de sus historias sobre lo orgullosos que están de sus hijos y qué programa están cursando es muy gratificante», afirmó. «Este programa forma parte de nuestra identidad como empresa y estas becas marcan la diferencia en sus vidas, y me siento orgullosa de formar parte de ello».
Apoyando a la próxima generación
Al reflexionar más a fondo sobre el programa y los vínculos que ha establecido con otros empleados gracias a él, LaFrance afirma que escuchar lo orgullosos que están los miembros del personal de sus hijos —especialmente aquellos que son canadienses de primera generación— permite situar el programa en un contexto más amplio.
«Vinieron a Canadá por una razón: para mejorar sus vidas, y ahora han tenido hijos y quieren que sus hijos también lo tengan todo», afirmó. «Entre los hijos de nuestros empleados hay muchos que destacan por sus logros, así que están haciendo muchas cosas buenas».
El Programa de Becas del Grupo Stream-Flo cuenta con dos categorías de premios. Se conceden el Premio del Presidente y el Premio J.D. (Duncan) McNeill, y este último se otorga cada año al solicitante con la nota media más alta.
Mientras el programa celebra este año un hito importante al superar el millón de dólares concedidos, en 2025 se alcanzará otro hito, ya que el programa de becas celebrará su 25.º aniversario.
«Espero que sigamos con esta magnífica tradición de apoyar a nuestros empleados y a los hijos de estos en su acceso a la educación superior durante muchos años más», concluyó McNeill. «Las raíces del programa son sólidas, y sus ramificaciones de beneficios positivos son numerosas y no dejan de crecer».
