الالتزام بثقافة السلامة هو مفتاح تحقيق إنجازات كبيرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة
تم إكمال 365 يومًا آخر من العمل الآمن في جميع مجالات عملياتنا بولاية إنديانا، بنسلفانيا.
ونظرًا لأن المهام الميدانية ومهام الورشة تُنفَّذ من داخل الفرع، يشير مدير المنطقة براندون دنلاب إلى عقلية «الأخ الأكبر» التي يعملون في ظلها باعتبارها السبب الرئيسي وراء بلوغهم هذا الإنجاز الهام.
وقال دنلاب عبر البريد الإلكتروني: «إن الاهتمام الحقيقي والشغف برفاهية بعضنا البعض هو بالتأكيد عامل كبير ساهم في تحقيق هذا الإنجاز».
ونظراً لتنوع الأعمال التي يؤدونها، يُشير دنلاب أيضاً إلى أن التدريب هو العامل الرئيسي وراء سجلهم المتميز في مجال السلامة، والذي مكن الفريق حتى الآن من تجاوز 2,000 يوم دون وقوع أي حادث يستوجب التسجيل.
وكتب دنلاب: «كلما زاد تدريبنا على السلوكيات والتحركات الآمنة وتطبيقها عمليًّا، كلما تحسّن أداؤنا فيها». «إنه أمر نبقيه حاضرًا في أذهاننا... 'ما الذي يتعين علينا فعله لإنجاز هذا الأمر بأمان؟'»
وعندما سُئل عن الدور الذي تلعبه السلامة في الثقافة العامة لفرعنا في إنديانا، قال دنلاب إنها تحتل مكانة بارزة، وإنها النقطة التي تنطلق منها كل مهمة يومية وما يرتبط بها من عناصر متغيرة، مضيفًا أن الدعم الشامل الذي تقدمه مؤسسة «ستريم-فلو» ككل محل تقدير كبير.
وقال دنلاب، في معرض حديثه عن الأهمية التي توليها الشركة لمجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، مع ما ينبثق عن ذلك من سياسات وإجراءات قوية ومبادئ توجيهية: «من المُشجع معرفة أن الشركة تقف إلى جانبنا وتدعم توفير بيئة عمل آمنة».
وباعتبارهم مجموعة متماسكة يدعم أفرادها بعضهم بعضًا، يقول دنلاب إنه لا يمكن أن يكون أكثر سعادة مما هو عليه الآن إزاء الطريقة التي أخذت بها مجموعته مسألة السلامة على محمل الجد خلال السنوات الست الماضية.
وقال دنلاب: «أنا فخور للغاية بهذا الفرع على هذا الإنجاز وعلى مستوى التزامه بثقافة السلامة لدينا».
"إننا محظوظون حقًّا لوجود فريق رائع كهذا معنا هنا."
